14 de agosto de 2026
NEUQUéN
Provincia y ATE firmaron un acuerdo salarial para municipios y comisiones de fomento
El Gobierno de Neuquén y ATE firmaron la pauta salarial para municipios de segunda categoría y Comisiones de Fomento, que establece un salario líquido mínimo de $1.100.000 a partir de agosto y actualizaciones por IPC hasta julio de 2027
El Gobierno de Neuquén y ATE firmaron este jueves la pauta salarial para los trabajadores de los municipios de segunda categoría que no están incluidos en el régimen de coparticipación provincial y para las Comisiones de Fomento. El acuerdo regirá hasta julio de 2027.
La nueva pauta establece un salario líquido mínimo de $1.100.000 a partir de agosto, equiparándolo al valor estimado de la canasta básica total. Además, contempla actualizaciones por IPC entre julio de 2026 y junio de 2027, que se aplicarán en octubre de 2026, enero, abril y julio de 2027.
El índice se calculará como un promedio ponderado: 50% del IPC de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del IPC del Indec.
El acuerdo también incluye dos sumas extraordinarias no remunerativas ni bonificables: $410.000 en la segunda quincena de septiembre de 2026 y $480.000 en la segunda quincena de enero de 2027. Ambas se extenderán al sector pasivo en las proporciones previstas por ley.
Se suman un incremento del 4% en los haberes de noviembre de 2026 y otro del 3% en enero de 2027, además de una compensación por ropa de trabajo en dos cuotas y la actualización de las asignaciones familiares. A partir de agosto de 2026, los trabajadores incluidos en el acuerdo percibirán $110.228 en concepto de refrigerio.
Por el Ejecutivo participaron de la firma la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; y la directora de Relaciones Laborales del Sector Público, Natalia Puppio. Por ATE estuvieron el secretario general Carlos Quintriqueo y la secretaria adjunta María José García Crespo.