11 de junio de 2025
RIO NEGRO
Paritaria: los gremios rechazaron la oferta y retomarán la negociación el viernes
ATE y UPCN le bajaron el pulgar a la propuesta del Gobierno Provincial de una suba del 3% en tres cuotas. Los gremios reclaman una corrección retroactiva y advierten por la pérdida del poder adquisitivo. Se dispuso de un cuarto intermedio de 48 horas
La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y los gremios estatales volvió a trabarse este miércoles, luego de que ATE y UPCN rechazaran la propuesta de aumento presentada por la Secretaría de la Función Pública. La oferta oficial consistió en una suba del 1% mensual para junio, julio y agosto, sin cláusula de revisión ni compensaciones retroactivas.
Desde el gremio ATE calificaron la propuesta como “totalmente fuera de contexto” y señalaron que no alcanza para mejorar las condiciones de los trabajadores. “Está disociada de la realidad inflacionaria que atraviesa el país”, expresó la secretaria adjunta Leticia Lapalma, quien además recordó que siguen sin resolverse los desfasajes correspondientes a los meses de marzo, abril y mayo.
El rechazo fue acompañado por UPCN, que también expresó su malestar por la falta de compromiso del Ejecutivo para garantizar una recomposición real de los salarios. Para ambos gremios, la oferta representa una pérdida concreta del poder adquisitivo frente a una inflación acumulada que supera ampliamente el porcentaje ofrecido.
En ese marco, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y retomar las negociaciones el próximo viernes 13 a las 11 horas. Los sindicatos advirtieron que esperan una mejora significativa y urgente. De lo contrario, podrían retomarse medidas de fuerza en distintos puntos de la provincia.
ATE ya había suspendido una jornada de protesta prevista para el jueves 5 de junio en Viedma, Bariloche y General Roca, a la espera de esta nueva reunión. Pero ante el escaso avance, no descartan volver a movilizarse si el Gobierno no modifica su postura.
Entre los reclamos adicionales que el gremio puso sobre la mesa se incluyen la actualización del adicional por tareas específicas del Manual de Misiones y Funciones para porteros de escuela, mejoras en la hora pasiva de Desarrollo Humano, el adicional por choferes y un aumento en la guardia correspondiente a la Ley 1904.
Por su parte, en paralelo a la Mesa de la Función Pública, la Unión de Trabajadores de la Educación (UNTER) se mantenía en audiencia con autoridades del Ministerio de Educación. El gremio docente ya definió un paro de 48 horas en caso de que no haya una oferta que contemple la inflación y la pérdida salarial acumulada, lo que suma presión al conflicto en el sector público.