El gobierno llegó a un acuerdo con los estatales y mañana será el turno de los docentes
El gobierno de Ignacio Torres ofreció un 6% en tres tramos entre mayo y julio. ATE, UPCN y APOC aceptaron. Mañana será el turno de los docentes, a quienes planean hacerles una oferta similar, con proyección trimestral y que supere la inflación
Tras un fin de semana convulsionado por las protestas de docentes que reclaman la reapertura de la paritaria, el gobierno de Chubut llegó a un acuerdo con los gremios estatales luego de ofrecer una propuesta superadora que abarca a los trabajadores de la Ley N° 74 (ex 1987) que significa una recomposición salarial para el sector. Mañana tendrá lugar la reunión con los docentes.
La propuesta formulada en el marco de la negociación paritaria realizada este lunes a ATE, UPCN y APOC establece un incremento del 6% sobre el salario básico, a aplicarse en tres tramos del 2% en los meses de mayo, junio y julio. Si se suman los porcentajes a los otros adicionales negociados y el ítem acordado en la paritaria anterior, el aumento cierra por encima de los últimos índices de inflación informados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Del encuentro participaron el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate; y representantes gremiales de ATE, APOC y UPCN.
El aumento será liquidado tomando como base el haber del mes inmediato anterior. Asimismo, para aquellos sectores y cargos que no registren mejoras adicionales más allá de la pauta general, se otorgará un bono remunerativo no bonificable de $100.000, hasta tanto se definan acuerdos específicos para esas áreas.
En relación con los adicionales, se acordó modificar el ítem “Código 1.173”, correspondiente a los agentes de la Dirección de Comunicaciones de la Secretaría General de Gobierno, que pasará a calcularse sobre el 100% del básico de la categoría 16 (Jefe de Departamento del agrupamiento jerárquico), a partir de los haberes de mayo de 2026.
En el encuentro se abordaron situaciones particulares de distintos ministerios y categorías. Se acordó que el “Adicional Manejo de SAF”, percibido por agentes de la Dirección General de Administración, se incrementará en un 5% en mayo y otro 5% en agosto, con el compromiso de avanzar progresivamente hasta alcanzar el 50%.
En el caso del SAF 101 del Ministerio de la Producción, se hará extensivo el “Adicional de Desempeño”, que se abonará en tramos del 50% en mayo, 25% en julio y el 25% restante en octubre del corriente año.
El acuerdo también contempla la creación del adicional remunerativo no bonificable “Por Función Jerárquica”, destinado a agentes con cargos de jefatura. Para las Jefaturas de División, será equivalente al 30% del básico de la categoría 18; mientras que para las Jefaturas de Departamento alcanzará el 50% de esa misma referencia.
Este adicional se liquidará en tres tramos iguales con los haberes de julio, agosto y septiembre, alcanzando su valor pleno a partir de ese último mes.
Asimismo, se redefinió el cálculo del “Código 1.117”, correspondiente al personal del Registro Civil, que pasará a liquidarse sobre el 95% de la categoría 16 a partir de mayo, con el compromiso de alcanzar el 100% en agosto.
Las partes acordaron retomar la negociación en junio para abordar planteos específicos de diversos sectores.
¿Qué pasa con los docentes?
Los docentes, que el fin de semana protagonizaron multitudinarias movilizaciones en distintos puntos de la provincia, tendrán una reunión mañana, luego de un cuarto intermedio. Según anticiparon desde el Gobierno provincial, la oferta que llevarán a la reunión contemplará incrementos que superen la inflación y permitan una recuperación real del salario.
El asesor general de Gobierno, Emiliano Chialva, explicó que la intención oficial es avanzar hacia acuerdos trimestrales, algo que ahora resulta posible por una mayor previsibilidad presupuestaria, pese al escenario de recesión a nivel nacional. En ese marco, destacó que el Ejecutivo mantiene un “diálogo abierto con todos los gremios” y que existe una prioridad marcada en el sostenimiento del sistema educativo.
En diálogo con LU20, el funcionario remarcó que existe coincidencia entre el Gobierno y los gremios respecto a la necesidad de mejorar los ingresos del sector, aunque aclaró que la discusión se centra en los tiempos y en las posibilidades reales de financiamiento. “El gobierno tiene que medir qué es lo que puede, no solo lo que quiere”, señaló.