23 de junio de 2026
CHUBUT
Comienza el jury contra un jefe judicial acusado de maltrato y acoso laboral
Hugo Sánchez, titular de la Asesoría de Familia de Esquel y actualmente suspendido de sus funciones, enfrentará desde este jueves un juicio de enjuiciamiento en Rawson. El proceso buscará determinar si las denuncias por violencia y acoso laboral ameritan su destitución del cargo
La situación de uno de los funcionarios judiciales más cuestionados de los últimos años en Chubut llegará esta semana a una instancia decisiva. Desde el jueves 25 de junio comenzará en Rawson el jury de enjuiciamiento contra Hugo Sánchez, jefe de la Asesoría de Familia de Esquel, quien se encuentra suspendido preventivamente mientras se investigan denuncias por presunto maltrato, acoso laboral y violencia de género dentro de su ámbito de trabajo.
El proceso se desarrollará en la sala de audiencias del Superior Tribunal de Justicia y estará a cargo del Tribunal de Enjuiciamiento, órgano encargado de evaluar la conducta de magistrados y funcionarios judiciales cuando existen acusaciones que podrían configurar causales de remoción. La audiencia podría extenderse durante dos jornadas y culminar con una definición sobre la continuidad o no de Sánchez dentro del Poder Judicial.
La causa se originó a partir de una denuncia presentada en 2025, que derivó en un sumario administrativo impulsado por la Defensoría General. La investigación tomó como punto de partida una presentación realizada por el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut, en representación de una empleada que denunció haber sido víctima de maltrato y acoso por parte del funcionario.
A lo largo de la instrucción se incorporaron numerosos testimonios y documentación que fueron analizados por la consejera instructora del expediente. El resultado de esa investigación derivó en una acusación formal que sostiene la existencia de conductas incompatibles con las responsabilidades y obligaciones de un funcionario judicial.
Según las conclusiones alcanzadas durante la etapa previa, los hechos investigados no se limitarían a episodios aislados. La acusación sostiene que habría existido un patrón de comportamientos reiterados a lo largo del tiempo, caracterizados por prácticas de hostigamiento, destrato y presiones dentro del ámbito laboral.
Uno de los aspectos más sensibles del expediente es la referencia a posibles situaciones de violencia y acoso por razones de género. De acuerdo con la investigación, varias de las conductas denunciadas habrían afectado principalmente a trabajadoras mujeres, tanto en el trato cotidiano como en la distribución de tareas y responsabilidades dentro de la dependencia judicial.
Los informes incorporados al expediente también describen un clima laboral marcado por el temor y la falta de canales efectivos para denunciar situaciones de abuso. La acusación sostiene que durante años se habría consolidado una dinámica de trabajo que dificultó la exposición pública de los hechos y favoreció la permanencia de las conductas denunciadas.
En el desarrollo del jury tendrán un papel central los testimonios convocados por ambas partes. En total fueron citadas más de medio centenar de personas, entre testigos propuestos por la defensa y por la comisión acusadora. Se espera que sus declaraciones permitan reconstruir el funcionamiento interno de la Asesoría de Familia y el contexto en el que ocurrieron los hechos investigados.
La defensa de Sánchez buscará desacreditar las acusaciones y sostener la continuidad del funcionario en el cargo. Del otro lado, la comisión acusadora intentará demostrar que existió mal desempeño y que las conductas atribuidas al jefe judicial afectan principios esenciales para el funcionamiento del servicio de justicia.