17 de julio de 2026
CHUBUT
CAPIP pidió que se intervenga para evitar que el conflicto de Conarpesa se extienda a toda la pesca
La cámara que reúne a empresas pesqueras de la Patagonia solicitó la actuaciónde la Secretaría de Trabajo de la provincia ante la escalada del conflicto entre el STIA y Conarpesa. Advirtió sobre el riesgo de que la disputa afecte a compañías ajenas al caso
La crisis que atraviesa Conarpesa comenzó a generar preocupación en el conjunto de la industria pesquera de Chubut. Frente a la escalada del conflicto con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) solicitó formalmente la intervención de la Secretaría de Trabajo provincial para impedir que la disputa se traslade al resto de las empresas del sector.
La presentación fue realizada mediante una nota dirigida a la autoridad laboral, en la que la entidad planteó la necesidad de adoptar medidas preventivas y mantener un seguimiento permanente de la situación. El escrito lleva la firma del apoderado de la cámara, Agustín Pedotti, y pone el foco en el impacto que podría tener una eventual ampliación del conflicto sobre la actividad pesquera provincial.
Desde CAPIP señalaron que, por el momento, no existe un conflicto colectivo entre las empresas asociadas y sus trabajadores que justifique la aplicación de una conciliación obligatoria. Sin embargo, sostuvieron que el escenario actual y las manifestaciones vinculadas a la disputa con Conarpesa generan un riesgo concreto de que puedan impulsarse acciones gremiales que alcancen a firmas que no forman parte del diferendo.
La cámara advirtió que una eventual propagación del conflicto tendría consecuencias que exceden a una sola empresa. Entre los efectos mencionados figuran posibles interrupciones en la producción, complicaciones en la operatoria portuaria e industrial, dificultades para cumplir contratos comerciales y riesgos para la conservación de productos perecederos, además del impacto que podría tener sobre las fuentes laborales vinculadas a la actividad.
En ese contexto, la entidad pidió que la Secretaría de Trabajo ejerza las herramientas que le otorga la legislación vigente para preservar la paz social y evitar que la conflictividad derive en un escenario de mayor alcance. También reclamó que el organismo mantenga un monitoreo permanente y actúe con rapidez si la situación evoluciona hacia nuevas medidas de fuerza.
La presentación aclara, además, que el pedido no implica solicitar una conciliación obligatoria para toda la actividad. CAPIP planteó que, en caso de que la autoridad laboral considere necesaria una instancia conciliatoria respecto del conflicto entre Conarpesa y el STIA, sus efectos deberían circunscribirse exclusivamente a las partes involucradas, sin extenderse al resto de las empresas pesqueras.
El reclamo de la cámara se produce pocos días después de que Conarpesa decidiera trasladar parte de su operatoria fuera de Chubut. La empresa derivó las descargas de dos de sus buques al puerto de Caleta Olivia, en Santa Cruz, tras la ocupación de sus oficinas administrativas en Puerto Madryn, una medida que también motivó la evacuación preventiva del personal y un pedido de intervención judicial para recuperar el normal funcionamiento de las instalaciones.
Ese cambio operativo ya comenzó a tener repercusiones sobre la actividad portuaria. Mientras Puerto Madryn perdió temporalmente parte del movimiento asociado a las descargas de la firma, el puerto santacruceño absorbió esas operaciones, generando un incremento en la demanda de servicios logísticos, transporte y estiba.